1Kvalheim løper NHOs ærend
YS-leder Tore Eugen Kvalheim mener «moderasjon» skal være linja i årets lønnsoppgjør.
Hvis vi tar ut for mye i lønnsoppgjøret vil det være meget farlig. Vi må forlange at alle gjør sitt og bidrar til at finanskrisen ikke blir større enn det den er nå, sier Kvalheim til Dagbla’.
Det er en interessant logikk.
Men jeg løper ikke arbeidsgivernes tjeneste. Ledelsen må også holde igjen og de må gå foran som et godt eksempel, sier Kvalheim.
Men det er akkurat det du gjør, Kvalheim. Moderasjon er det arbeidsgiverne som skal snakke om. Takke meg til LO, som har omfordeling mellom eiere og arbeidere på agendaen. For hva er fagforeninger til for, om de ikke har som kampsak at så mye som mulig av den årlige veksten i merverdien av arbeidet som gjennomføres, tilfaller arbeiderne selv?
Det har vært en utvikling hvor man har satt ulike grupper opp mot hverandre og man har skapt urealistiske forventninger, sier Kvalheim videre.
Men den som setter grupper opp mot hverandre er Kvalheim selv, når han argumenterer for at lønnsvekst og redusert arbeidsløshet står i et motsetningsforhold. Kvalheim bør lese litt historie, eller kanskje Vredens Druer av John Steinbeck, og se hva som skjer når arbeidskrafta byr seg nedover for i det hele tatt å få arbeid.
Kombinér dette med hans tidligere forslag om å erstatte regjeringens krisepakker med flatt skattelette, og det er grunn til å spørre seg hva som foregår i toppen hos YS.
Markus
January 20th, 2009
Heisann. Har lest endel på bloggen din og vært enig i det meste til nå, men her er jeg dypt uenig.
Kapitalismen er lagt i fra et perfekt system, noe vi har fått illustert godt med denne krisen. Griske banker(og tildels andre store kapitalister) og dårlige regulering av markeder har ført til at arbeidere verden over nå blir sagt opp. Og som vanlig er det de svakeste i samfunnet som først mister jobben, uten å ha gjort noe for å bidra til denne krisen.
Det som LO ikke har tatt inn over seg er at de ikke kun tar fra bedriften og gir til arbeidere, de setter også inngangsbarrierer til arbeidsmarkedet. Nå har vi i lang tid hatt tilnærmet 0 reel arbeidsledighet og dermed kunne LO ha meget høye lønnskrav uten å stenge noen ute av arbeidsmarkedet. Nå som krisen har kommet er dette derimot ikke lenger tilfelle, arbeidsledigheten har begynt å øke og forventes å bli rundt 4,6% i 2010 (SSB). Da blir spørsmålet partene i lønnsforhandlingene må stille seg, hvordan holde arbeidsledigheten lavest mulig? Svaret på dette er moderasjon. Hvis de blir enige om et forholdsvis lavt lønnsoppgjør har bedriftene til å holde flere i arbeid, og færre bedrifter vil gå dukken. Som Kristin har sagt flere ganger kommer de fleste av oss til å få økt kjøpekraft i 2009 og antagelig også i 2010, pga: rentekutt, avtagende inflasjon, økende offentlige tilbud og mulig avgifts/skattelette. Men dette gjelder kun de som ikke mister jobben, derfor er det essensielt at flest mulig landet over får beholde stillingene sine, og at eventuelle nye arbeidssøkere kommer inn i markdet. Her kan LO rett og slett ikke fraskrive seg ansvar!
En kan også se på hva som skjedde under Oljepris sjokket i 1974 og 1979-81, under denne krisen hadde Europa en sterk fagbevegelse som ikke ville fire på kravene selv om bedriftenes profitt allerede ble presset av den høye oljeprisen. Dette endte med en langvarig ressesjon, og enkelte mener at denne krisen ligger til grunn for at endel europeiske land fortsatt har høy arbeidsledighet. I USA og Japan derimot hjalp fagbevegelsene bedriftene senke lønnskostnadene og krisen i økonomiene ble kortvarig. Dette har mange paralleller til dagens krise, i dag har oljen blitt relativt billig, men kostnaden for risikokapital til bedriftene har blitt ekstremt mye høyere. Dette gir bedriftene samme problemer som en høy oljepris, man må spare inn der en kan for å holde hode over vannet. For grundig og meget reflekterte betraktninger rundt dette temaet anbefaler jeg : http://books.google.com/books?hl=no&lr=&id=upzmagNj_tcC&oi=fnd&pg=PR14&dq=%22manfred+g%C3%A4rtner%22&ots=jmskQ6ACZT&sig=Ti07S8v-xMUIorzEku8NvMl4HIs
fra side 422-431. (Dessvere mangler noen av sidene.)